Die durchschnittliche Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigung, die in der Pharmabranche in Hessen beschäftigt sind, beträgt im Jahr 2021 nur 0,8 Prozent. Damit ist rechnerisch Entgeltgleichheit erreicht. In den meisten Branchen sind jedoch die Lohnlücken noch vorhanden.
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