Pharmabranche in Hessen

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Branchendossier Pharma
Branchendossier aus dem Hessischen Lohnatlas, 3. Auflage 2022, 390KB
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Hessischer Lohnatlas
Gesamtdokument Hessischer Lohnatlas, 3. Auflage 2022, 15.55MB
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Es handelt sich hier um ein Branchencluster, das auf der zugrundeliegenden Klassifikation der Wirtschaftszweige 2008 (WZ 2008) basiert. Die Pharmabranche besteht aus zwei Unterklassen der WZ 2008: Herstellung von pharmazeutischen Grundstoffen (21.10.0) sowie Herstellung von pharmazeutischen Spezialitäten und sonstigen pharmazeutischen Erzeugnissen (21.10.0).

Weit über die Hälfte der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Pharmabranche sind männlich und arbeiten in Vollzeit. Der Anteil der Frauen umfasst 2021 insgesamt 42,2 Prozent, wobei ca. zwei Drittel in Vollzeit erwerbstätig sind. Im Vergleich zu anderen Branchen ist der Anteil von Frauen in sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigung überdurchschnittlich hoch.

Der Anteil der ausschließlich geringfügig Beschäftigten liegt in der Pharmabranche konstant über die Jahre unter einem Prozent. Im Zeitraum von 2012 bis 2021 ist die absolute Zahl der ausschließlich geringfügig Beschäftigten bei den Frauen auf ein Drittel zurückgegangen.

Die durchschnittlichen Bruttomonatsentgelte (Median) von sozialversicherungspflichtigen Vollzeitbeschäftigten in hessischen Betrieben der Pharmabranche sind seit 2012 kontinuierlich angestiegen. Im zweiten Pandemiejahr 2021 liegen die Entgelte von Frauen und Männern bereits recht nahe beieinander.

Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern von sozialversicherungspflichtigen Vollzeitbeschäftigten in der Pharmabranche verringert sich zwischen 2012 und 2021 kontinuierlich. Im Jahr 2021 ist mit einer Lücke von 0,8 Prozent Entgeltgleichheit erreicht.

In der Pharmabranche sind die meisten sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Vollzeit erwerbstätig. Im Vergleich zu anderen gewerblichen Branchen ist der Frauenanteil hoch. Zwei Drittel der weiblichen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten sind in Vollzeit tätig. Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern ist im Jahr 2021 äußerst gering. Entgeltgleichheit ist bei den in Vollzeit Beschäftigten in der Pharmabranche in Hessen erreicht. In der Branche sind kaum geringfügig Beschäftigte tätig.