17,1 Prozent der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen in Vollzeit waren in Hessen im Jahr 2023 im unteren Entgeltbereich beschäftigt. Das bedeutet, dass rund 97.886 Frauen von insgesamt 1.766.092 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Vollzeit im Jahr 2023 ein Bruttoeinkommen von weniger als 2.598 EUR (2/3 des Medianentgeltes) erreichten. Von 2021 bis 2023 ist der Anteil von Frauen im […]

In den kaufmännischen und wirtschaftlichen Berufsfeldern verdienen Frauen im Jahr 2023 im Schnitt in Vollzeit 6,9 Prozent weniger als Männer. Von 2012 bis 2023 ist die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in den kaufmännischen und wirtschaftlichen Berufsfeldern um 7,9 Prozentpunkte bei Vollzeitbeschäftigung kleiner geworden.  Außerdem zeigt ein Vergleich zwischen den kreisfreien Städten und den Landkreisen […]

In Frankfurt am Main verdienen ausländische Frauen in Vollzeit im Jahr 2023 durchschnittlich 3.947 Euro brutto. Im Vergleich zu den übrigen kreisfreien Städten und Kreisen in Hessen ist dies das höchste Bruttomonatsentgeltniveau, das ausländische Frauen in Vollzeit 2023 erreichen. Allerdings liegt das Entgeltniveau ausländischer Frauen noch deutlich unter jenem der Frauen mit deutscher Staatsangehörigkeit. Diese […]

Im Jahr 2023 beträgt die Lohnlücke in hessischen Betrieben auf Stellen für Fachkräfte in der Altersgruppe 55 bis unter 65 Jahren nur noch 2,3 Prozent. Bei den 25- bis unter 35-Jährigen, die Vollzeitstellen für Fachkräfte besetzen, ist im Jahr 2023 bereits Entgeltgleichheit erreicht.

Mit 12,4 Prozentpunkten ist die Lohnlücke im Werra-Meißner-Kreis im Vergleich der hessischen Kommunen seit 2012 am stärksten zurückgegangen. Der Rückgang der Lohnlücke seit dem Jahr 2012 fällt in Regionen unterschiedlich aus. Starke prozentuale Rückgänge verzeichnen zudem die Kreise Marburg-Biedenkopf, Schwalm-Eder und Waldeck-Frankenberg.

Im Jahr 2023 sind nur 34,3 Prozent der Vollzeitstellen für Spezialisten in der Altersgruppe 25 bis unter 35 Jahre von Frauen besetzt. Mit zunehmendem Alter der Beschäftigten wird der Anteil von Frauen auf den Vollzeitstellen für Spezialisten geringer. Ihr Anteil beträgt beispielsweise in der Altersgruppe 55 bis unter 65 Jahre im Jahr 2023 nur 19,9 […]

Seit 2012 ist die Lohnlücke auf Stellen für Spezialisten in hessischen Betrieben nur um 1,7 Prozentpunkte kleiner geworden. 2012 betrug die Lohnlücke bei Vollzeitstellen für Spezialisten noch 20,4 Prozent. Im Jahr 2023 war die Lücke nur auf 18,7 Prozent zurückgegangen. Bei Stellen für Experten bleibt die Lücke ebenfalls groß. Von 2012 bis 2023 ist diese […]

Im Jahr 2023 ist in der Pharmabranche Entgeltgleichheit erreicht. Männliche Beschäftigte verdienen in Vollzeit im Schnitt sogar 1,2 Prozent weniger als Frauen. Seit 2012 hat sich damit die Lohnlücke zugunsten von Frauen um 7,8 Prozentpunkte verringert.