Die durchschnittliche Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigung, die in der Pharmabranche in Hessen beschäftigt sind, beträgt im Jahr 2021 nur 0,8 Prozent. Damit ist rechnerisch Entgeltgleichheit erreicht. In den meisten Branchen sind jedoch die Lohnlücken noch vorhanden.  Lesen Sie hier mehr: Pharmabranche in Hessen

4,2 % beträgt die Lohnlücken zwischen weiblichen und männlichen Fachkräften.

Zwischen 2012 und 2021 ist im Kreis Groß-Gerau die durchschnittliche Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigung um 9,7 Prozentpunkte kleiner geworden. Im Vergleich aller hessischen Kommunen stellt dies den stärksten Rückgang in diesem Zeitraum dar. Im Vergleich dazu beträgt der Rückgang im hessischen Schnitt 6,9 Prozentpunkte. Lesen Sie hier mehr: Lohnlücken der Einwohnerinnen […]

Frauen verdienen in den Sozialberufen 7% weniger als Männer. Die Lohnlücke von Frauen und Männern, die in personenbezogenen Dienstleistungsberufen (Pflege, Erziehung, ..) in sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigung tätig sind, beträgt im Jahr 2021 im Schnitt noch sieben Prozent. Dies ist erstaunlich, da im Schnitt mehr als drei Viertel der Beschäftigten in diesen Berufsfeldern Frauen sind. Lesen Sie […]

Hessinnen, die über einen akademischen Abschluss verfügen, verdienen im Jahr 2021 in sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigung 24,9 Prozent weniger als ebenfalls akademisch qualifizierte Männer.

Im Jahr 2021 beträgt die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigung in Hessen im Schnitt noch neun Prozent.