Zwischen 2012 und 2021 ist im Kreis Groß-Gerau die durchschnittliche Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigung um 9,7 Prozentpunkte kleiner geworden. Im Vergleich aller hessischen Kommunen stellt dies den stärksten Rückgang in diesem Zeitraum dar. Im Vergleich dazu beträgt der Rückgang im hessischen Schnitt 6,9 Prozentpunkte.

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