Frauen verdienen im Jahr 2023 in der Altenpflege 305 Euro weniger als Männer, auch wenn Beide einer sozialversicherungspflichtigen Vollzeitbeschäftigung nachgehen.

Trotz des höheren Frauenanteils in der Altenpflege beträgt die Lohnlücke im Jahr 2023 noch immer 8,1 Prozent.