Im Jahr 2023 ist in der Pharmabranche Entgeltgleichheit erreicht. Männliche Beschäftigte verdienen in Vollzeit im Schnitt sogar 1,2 Prozent weniger als Frauen.

Seit 2012 hat sich damit die Lohnlücke zugunsten von Frauen um 7,8 Prozentpunkte verringert.