Seit 2012 ist die Lohnlücke auf Stellen für Spezialisten in hessischen Betrieben nur um 1,7 Prozentpunkte kleiner geworden.

2012 betrug die Lohnlücke bei Vollzeitstellen für Spezialisten noch 20,4 Prozent. Im Jahr 2023 war die Lücke nur auf 18,7 Prozent zurückgegangen. Bei Stellen für Experten bleibt die Lücke ebenfalls groß. Von 2012 bis 2023 ist diese nur um 4,3 Prozentpunkte geringer geworden. Auf beiden Stellenniveaus sind Führungsaufgaben verortet.

Während Frauen auf Stellen für mittlere Qualifikationsniveaus in der Entgeltentwicklung in vielen Berufsfeldern deutlich aufgeholt haben, bleibt die Entgeltlücke um Zeitverlauf unverändert groß. Dies ist ein deutlicher Hinweis darauf, dass die Gläserne Decke nach wie vor sehr wirksam ist.