Die Stabsstelle Fachkräfte für Hessen im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales lädt Sie im Namen von Frau Staatsministerin Heike Hofmann unter dem Motto „Wandel, der Frauen stärkt“ zu einer virtuellen Veranstaltung am Equal Pay Day 2026, dem 27. Februar 2026 von 9.30 Uhr bis 12.00 Uhr, herzlich ein.
Der innerbetriebliche Aufstieg von Frauen, der sich gerade jetzt in diesen vom Wandel bestimmten Zeiten so deutlich zeigt, wird von verschiedenen Faktoren begünstigt. Dazu zählen beispielsweise sehr gut qualifizierte und ambitionierte junge Frauen, starke Modelle in Führungsetagen, diversitätsorientierte Betriebskulturen und strukturelle Öffnungen für Führung in Teilzeit. Diese Faktoren wirken bereits in der Praxis in verschiedenen Branchen und Betriebstypen. Sie zeigen deutlich, dass der Wandel, Frauen bei ihren innerbetrieblichen Aufstiegen und bei ihrem Bestreben nach gleichen Entgelten für gleichwertige Arbeit stärken kann.
Die Einladung und das Programm finden Sie beigefügt. Bitte melden Sie sich bis zum 2. Februar 2026 an. Geben Sie gern die Einladung an Interessierte weiter.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Claudia Wesner
Stabsstelle Fachkräfte für Hessen Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales
Ihre Dr. Christa Larsen
IWAK – Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur
der Goethe-Universität Frankfurt a.M.
Programm
| 9.30 Uhr | Einstimmung Peggy Norbisrath, Grafic Recording |
| 9.35 Uhr | Begrüßung Heike Hofmann, Hessische Ministerin für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales Prof. Dr. Bernhard Brüne, Vizepräsident der Goethe-Universität Frankfurt a.M. |
| 9.50 Uhr | Verringerung von Entgeltlücken auf Stellenniveaus, in Regionen und in Branchen. Neue Daten aus dem Hessischen Lohnatlas Dr. Christa Larsen, Leitung des IWAK Goethe-Universität Frankfurt a.M. |
| 10.20 Uhr | Pause |
| 10.30 Uhr | Strukturen und Kulturen für den Aufstieg Veränderung der Arbeitsorganisation Führung in Teilzeit Beispiel Guter Praxis: Führungstandems in der Hotellerie Monika Zoor und Jessica Bernstein, Human Resources Managerinnen, Lufthansa Seeheim GmbH Kerstin Junghans, stellv. Hauptgeschäftsführerin, Dehoga Hessen Hendrik Hallier, Geschäftsführer, Gewerkschaft Nahrung-GenussGaststätten Rhein-Main (angefragt) Modernisierung von Betriebskulturen Förderung von Karrierechancen durch Digitalisierung und Modernisierung Beispiel Guter Praxis: Neue Aufgaben mit Karrierechancen für Frauen durch Digitalisierung im Handel Cinderella Zöller, Teamleitung Kasse, GLOBUS Markthalle Rüsselsheim Benjamin Becker, Projektleiter handel.digital, Handelsverband Hessen Modelle durch starke Frauen in Führung Netzwerke von jungen und berufserfahrenen Frauen Beispiel Guter Praxis: courage – das Frauennetzwerk der Commerzbank Juliane Gruß, Group Human Resources, Commerzbank AG, Frankfurt |
| 11.40 Uhr | Ausblick auf die Hessische Strategie zur Förderung der Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern Claudia Wesner, Leitung Stabsstelle Fachkräfte für Hessen im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales |
| 11.50 Uhr | Finale Peggy Norbisrath, Grafic Recording |
| 12.00 Uhr | Ende der Veranstaltung |
Gesamtmoderation: Dr. Christa Larsen, Leitung des IWAK der Goethe-Universität Frankfurt a.M.