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Tabelle A: erwerbstätige Frauen in Teilzeitbeschäftigung im Jahr 2024, differenziert nach Altersgruppen

Altersgruppe Fallzahl gültige Prozente kumulierte Prozente
absolut in % in %
bis 24 Jahre2109,89,8
25 bis 34 Jahre44420,730,4
35 bis 44 Jahre46921,852,3
45 bis 54 Jahre48522,674,7
55 bis 64 Jahre47522,197
65 Jahre und älter643100
Gesamt2.147100
Quelle: IWAK-Teilzeitbefragung 2024, eigene Auswertung

Tabelle B: erwerbstätige Frauen im Jahr 2024, differenziert nach Beschäftigungsumfang

Beschäftigungsumfang Fallzahl gültige Prozente kumulierte Prozente
absolut in % in %
derzeit in Teilzeit beschäftigt1.54271,871,8
derzeit ausschließlich geringfügig beschäftigt2019,481,2
derzeit in Vollzeit und früher in Teilzeit beschäftigt40318,8100
Gesamt2.147100
Quelle: IWAK-Teilzeitbefragung 2024, eigene Auswertung

Tabelle C: erwerbstätige Frauen im Jahr 2024, differenziert nach Teilzeitumfang

Teilzeitumfang Fallzahl gültige Prozente kumulierte Prozente
absolut in % in %
kleine Teilzeit bis 20 Stunden/Woche70241,741,7
mittlere Teilzeit 21 bis 30 Stunden/Woche79347,288,9
große Teilzeit 31 und Stunden/Woche18711,1100
Gesamt1.682100
Quelle: IWAK-Teilzeitbefragung 2024, eigene Auswertung

Tabelle D: erwerbstätige Frauen im Jahr 2024, differenziert nach Verhältnis von Teil- und Vollzeit im bisherigen Erwerbsleben

Verhältnis von Teil- und Vollzeit im bisheringen Erwerbsleben Fallzahl gültige Prozente kumulierte Prozente
absolut in % in %
länger in Teilzeit als in Vollzeit beschäftigt88842,642,6
gleich lang in Voll- und Teilzeit beschäftigt38818,661,1
kürzer in Teilzeit als in Vollzeit beschäftigt81138,9100
Gesamt2.087100
Quelle: IWAK-Teilzeitbefragung 2024, eigene Auswertung

Tabelle F: erwerbstätige Frauen im Jahr 2024, differenziert nach Verhältnis von Teil- und Vollzeit im bisherigen Erwerbsleben* und Haushalt mit oder ohne Kinder, Angaben in Prozent

Verhältnis von Teil- und Vollzeit im bisheringen Erwerbsleben* Haushalt
ohne Kinder bis unter 14 Jahren mit Kindern bis unter 14 Jahren Gesamt
länger in Teilzeit als in Vollzeit beschäftigt4934,742,7
gleich lang in Voll- und Teilzeit beschäftigt15,122,218,3
kürzer in Teilzeit als in Vollzeit beschäftigt35,84339
Gesamt100100100
Quelle: IWAK-Teilzeitbefragung 2024, eigene Auswertung
Anmerkung: *n = 2.034

Tabelle G: erwerbstätige Frauen im Jahr 2024, differenziert nach Verhältnis von Teil- und Vollzeit im bisherigen Erwerbsleben* und Familientyp, Angaben in Prozent

Verhältnis von Teil- und Vollzeit im bisheringen Erwerbsleben* Familientyp
Einelternfamilie Zweielternfamilie
länger in Teilzeit als in Vollzeit beschäftigt39,142,9
gleich lang in Voll- und Teilzeit beschäftigt21,218,2
kürzer in Teilzeit als in Vollzeit beschäftigt39,738,8
Gesamt100100
Quelle: IWAK-Teilzeitbefragung 2024, eigene Auswertung
Anmerkung: *n = 1.806

Tabelle H: erwerbstätige Frauen im Jahr 2024, differenziert nach Verhältnis von Teil- und Vollzeit im bisherigen Erwerbsleben* und aktueller beruflicher Funktion, Angaben in Prozent

Verhältnis von Teil- und Vollzeit im bisheringen Erwerbsleben* aktuelle berufliche Funktion
Helferin (angelernt) Fachkraft Führungskraft
länger in Teilzeit als in Vollzeit beschäftigt48,243,133,3
gleich lang in Voll- und Teilzeit beschäftigt19,81820,1
kürzer in Teilzeit als in Vollzeit beschäftigt323946,6
Gesamt100100100
Quelle: IWAK-Teilzeitbefragung 2024, eigene Auswertung
Anmerkung: *n = 2.043

Tabelle I: erwerbstätige Frauen im Jahr 2024, differenziert nach Verhältnis von Teil- und Vollzeit im bisherigen Erwerbsleben* und Branchencluster, Angaben in Prozent

Verhältnis von Teil- und Vollzeit im bisheringen Erwerbsleben* Branchencluster
Produktion Dienstleistung
länger in Teilzeit als in Vollzeit beschäftigt33,545
gleich lang in Voll- und Teilzeit beschäftigt20,617,8
kürzer in Teilzeit als in Vollzeit beschäftigt45,837,2
Gesamt100100
Quelle: IWAK-Teilzeitbefragung 2024, eigene Auswertung
Anmerkung: *n = 1.689

Tabelle J: in Teilzeit erwerbstätige Frauen im Jahr 2024, differenziert nach Altersgruppen* und Haushalt mit oder ohne Kinder, Angaben in Prozent

Altersgruppe Haushalt*
ohne Kinder bis unter 14 Jahren mit Kindern bis unter 14 Jahren Gesamt
bis 24 Jahre9,599,3
25 bis 34 Jahre15,526,920,5
35 bis 44 Jahre7,739,821,8
45 bis 54 Jahre24,120,922,7
55 bis 64 Jahre38,72,222,6
65 Jahre und älter4,61,23,1
Quelle: IWAK-Teilzeitbefragung 2024, eigene Auswertung
Anmerkung: *n = 2.090

Tabelle K: Gründe* für Teilzeitbeschäftigung und Anlässe* zur Erweiterung der Arbeitszeiten bei erwerbstätigen Frauen im Jahr 2024, differenziert nach Haushalt, Angaben in Prozent

Individuelle Gründe für Teilzeitbeschäftigung von Frauen Haushalt Änderungen, die die individuelle Erhöhung der Arbeitszeiten aus Sicht der Frauen in Teilzeitbeschäftigung bewirken Haushalt
ohne Kinder bis unter 14 Jahren mit Kindern bis unter 14 Jahren ohne Kinder bis unter 14 Jahren mit Kindern bis unter 14 Jahren
Betreuung eines oder mehrerer Kinder ermöglicht nur Teilzeitbeschäftigung–78,2Bedarf nach Kinderbetreuung durch die Mutter geringer–81,8
Versorgung eines großen Haushalts ermöglicht nur Teilzeitbeschäftigung11,815,2Hilfe im Haushalt26,950,4
Arbeit ist für Vollzeit zu anstrengend und aus diesem Grunde nur Teilzeit18,611,3Arbeit nicht mehr so anstrengend40,639,8
viel Zeit für Freunde und Hobbies nehmen und deshalb Teilzeitbeschäftigung31,410,8weniger Zeitbedarf für Freunde und Hobbies13,916
Arbeitgeber bietet nur Teilzeitbeschäftigung an18,110,4Arbeitgeber bietet mehr Stunden an5453,9
aufgrund von Ausbildung, Studium oder Weiterbildung ist nur Teilzeit-beschäftigung möglich84,3Ausbildung, Weiterbildung, Studium beendet72,671,9
Pflege eines Angehörigen und deshalb nur Teilzeitbeschäftigung12,57,3keine Pflege für Angehörigen mehr nötig64,363
Krankheit und nur begrenzte Belastbarkeit und deshalb Teilzeitbeschäftigung18,26,3wieder gesund und belastbar63,558,7
Arbeitsweg nimmt schon sehr viel Zeit in Anspruch, deshalb nur Teilzeitbeschäftigung möglich7,85,6Arbeitswerg nimmt weniger Zeit in Anspruch (bessere ÖPNV-Anbindung, eigenes Auto)37,538,1
bei Vollzeit würden derzeit zu viele Abzüge entstehen, deshalb Teilzeit gewählt12,74,8jetzt bei Vollzeit weniger Abzüge bekommen52,566,7
Bezug von Elterngeld Plus oder Brückenteilzeit und deshalb Teilzeitbeschäftigung–2,3Bezug von Elterngeld Plus oder Brückenteilzeit beendet–41,2
Quelle: IWAK-Teilzeitbefragung 2024, eigene Auswertung
Anmerkung: *Mehrfachnennungen waren möglich.

Tabelle L: Anlässe* für die Erhöung der Arbeitszeiten von erwerbsfähigen Frauen im Jahr 2024, differenziert nach Haushalt, Angaben in Prozent

Änderungen, die die individuelle Erhöhung der Arbeitszeiten aus Sicht der Frauen in Teilzeitbeschäftigung bewirken Haushalt
ohne Kinder bis unter 14 Jahren mit Kindern bis unter 14 Jahren
mehr Aufgaben und deshalb mehr Stunden arbeiten17,814,8
Angebot von Beförderung bei Mehrarbeit16,719,6
Arbeitszeiten flexibler geworden24,940,3
höher Bedarf an Geld wegen Inflation40,242,2
höher Bedarf an Geld wegen Familienzuwachs–10,8
höher Bedarf an Geld für Rücklagen im Alter36,631,9
Quelle: IWAK-Teilzeitbefragung 2024, eigene Auswertung
Anmerkung: *Mehrfachnennungen waren möglich.

Tabelle M: Gründe*, die zur Reduktion der Arbeitszeiten führen 2024, differenziert nach den Einschätzungen erwerbstätiger Frauen in Teilzeit und Vollzeit, Angaben in Prozent

Einschätzungen von Frauen, die derzeit in Teilzeit beschäftigt sind in % Einschätzungen von Frauen, die derzeit in Vollzeit sind und früher in Teilzeit beschäftigt waren in %
wenn Frauen die Betreuung ihrer Kinder nur durch Reduktion der Arbeitsstunden sicherstellen können72,2wenn Frauen die Betreuung ihrer Kinder nur durch Reduktion der Arbeitsstunden sicherstellen können70
wenn Frauen selbst oder ein Familienangehöriger erkrankt oder pflegebedürftig wird63,4wenn Frauen selbst oder ein Familienangehöriger erkrankt oder pflegebedürftig wird63,5
wenn sich Frauen bei der Arbeit überfordert fühlen44,3wenn sich Frauen bei der Arbeit überfordert fühlen47,5
wenn Frauen keinen Spaß an ihrem Beruf haben38,5wenn Frauen keinen Spaß an ihrem Beruf haben43,3
wenn Frauen erben, mehr Unterhalt bekommen, oder wenn der Ehepartner mehr verdient31,2wenn sich Frauen weiterbilden wollen41,9
wenn keine Möglichkeit für Homeoffice besteht29,6wenn Frauen erben, mehr Unterhalt bekommen, oder wenn der Ehepartner mehr verdient34,5
wenn sich Frauen weiterbilden wollen24,6wenn Frauen mehr Zeit für Freunde, Hobby und Ehrenamt brauchen28,8
wenn Frauen mehr Zeit für Freunde, Hobby und Ehrenamt brauchen18,7wenn keine Möglichkeit für Homeoffice besteht26,3
Quelle: IWAK-Teilzeitbefragung 2024, eigene Auswertung
Anmerkung: *Mehrfachnennungen waren möglich.

Tabelle N: Anreize* zur Erhöhung des Stundenumfangs in Teilzeit 2024, differenziert nach Einschätzungen erwerbstätiger Frauen in Teilzeit und Vollzeit, Angaben in Prozent

Einschätzungen von Frauen, die derzeit in Teilzeit beschäftigt sind in % Einschätzungen von Frauen, die derzeit in Vollzeit sind und früher in Teilzeit beschäftigt waren in %
wirtschaftliche Lage der Familie erfordert Erhöhung der Arbeitszeiten72,5wirtschaftliche Lage der Familie erfordert Erhöhung der Arbeitszeiten74,1
ausreichend Kinderbetreuung vorhanden68,8ausreichend Kinderbetreuung vorhanden68,4
Ehepartner übernehmen mehr Aufgaben in der Familie55,1Voraussetzung für beruflichen Aufstieg58,4
ausreichend Pflegeangebote für ältere Angehörige47,4Ehepartner übernehmen mehr Aufgaben in der Familie54,6
Voraussetzung für beruflichen Aufstieg42,3ausreichend Pflegeangebote für ältere Angehörige53,1
fairer Steuersatz, der nicht höher als jener ihrer Ehepartner ist38,6fairer Steuersatz, der nicht höher als jener ihrer Ehepartner ist42,1
altersgerechte Arbeit ist möglich33,2Frauen in Vollzeitbeschäftigung hätten einen höheren gesellschaftlichen Stellenwert42,4
Frauen in Vollzeitbeschäftigung hätten einen höheren gesellschaftlichen Stellenwert27,4altersgerechte Arbeit ist möglich40,6
Quelle: IWAK-Teilzeitbefragung 2024, eigene Auswertung
Anmerkung: *Mehrfachnennungen waren möglich. n = 2.147

Tabelle O: Anteile erwerbstätiger Frauen, die ihren Arbeitsumfang mit hoher Wahrscheinlichkeit oder ziemlich sicher erhöhen würden im Jahr 2024, differenziert nach Bruttomonatseinkommen, Angaben in Prozent

Bruttomonatseinkommen Anteil der erwerbstätigen Frauen*, die ihren persönlichen Arbeitszeitumfang mit hoher Wahrscheinlichkeit oder ziemlich sicher erhöhen würden
bis unter 1.999 EUR35,8
2.000 bis unter 2.999 EUR26,8
3.000 bis unter 3.999 EUR14,8
4.000 bis unter 4.999 EUR8,3
5.000 EUR und mehr4,2
Quelle: IWAK-Teilzeitbefragung 2024, eigene Auswertung
Anmerkung: *n = 1.553